香港特区行政长官李家超近日宣布，2025年《施政报告》将提前至9月发布，公众咨询于6月16日启动，这一决定打破了香港延续十余年的惯例。
当政策制定周期被压缩，人才政策调整的窗口期正急速关闭。从即日起至新政策落地，留给申请人的时间并不多——不足90天。
回望政策轨迹，清晰可见三个阶段演变：
2022年开放期：优才计划取消年度配额限制，推出香港高才通计划，专才计划豁免人才清单职位本地招聘证明等。
2023年扩容期：高才通合资格大学名单增至184所，优才新增“名企工作经历”加分项，人才清单从13项暴增至51项。
2024年提升期：优才一夜废除实行近20年的综合计分制，高才通A类人才签证期从2年延长至3年，专才新增技术工种专项配额。
可见，政策不断翻新，但方向已然转变——从“抢数量”转向“挑质量”。
政策收紧，一夜间门槛提高
2024年11月1日，香港优才计划政策突变。实行近20年的综合计分制被突然废除，取而代之的是12项评核准则，申请人须满足至少6项才能获得申请资格。
新标准只保留顶尖人群：
• 年收入超百万港元成为基础项
• 需拥有盈利500万港元以上企业或上市企业股权
• 新增STEM学科、合资格大学等硬指标
新版优才计划更倾向于高学历、高收入、工作履历丰富这些于一身的顶尖精英或者是创业型的人才。
2025施政报告前的最后窗口期
随着9月施政报告提前发布，2025年人才政策将迎来更深层调整：
人才清单再度扩容
现有51项专业目录将增加推动“八大中心”建设所需人才，重点覆盖金融科技、绿色航运、航空维修等新兴领域。
清单专业申请人在优才评审中获优先考虑。
专才计划开辟技术通道
针对绿色科技、微电子等人力短缺的技术工种设立专项配额，允许年轻且具备相关资质的非学位专才申请。如果现在想锁定现行政策，最好在6、7月提交申请。若等到9月后政策收紧，申请难度和审批时间都可能增加！
李家超坦言：“香港正进入经济转型期，特区政府和各行业都要识变、应变、求变。”留给申请者的时间不多了。有意向者还是要尽快，抓紧最后的机会！
