UK · SOLE REPRESENTATIVE

英国 · 首席代表签证（海外业务代表）

首席代表签证当年是派遣类里最省事的一条：不用投资，不用考英语，国内母公司派你去英国开分公司就能拿身份。这条路 2022 年 4 月 11 日停止受理新申请。

政策衔接：海外业务代表 Sole Representative 通道于 2022 年 4 月 11 日关闭，由全球商务流动签证中的英国扩展工作者 UK Expansion Worker 替代。新旧两条路差别很大：旧签证能直接转永居，新类别属临时签证，期满需转换到其他类别。

核心门槛（历史口径）

英镑投资额

3年

首签期限

5年

转永居年限

现在的状态

旧通道已关闭：2022 年 4 月 11 日起不再受理 Sole Representative 新申请。

替代类别已运行：现在对应的是 UK Expansion Worker，属全球商务流动签证下的临时类别。

关键差别在永居：UK Expansion Worker 首签 1 年、可续 1 年，本身不通向永居，需要在英国境内转换到技术工签等其他通道。

项目	历史规则
适用对象	英国境外企业的现任高管或资深员工，被派往英国设立全资子公司或分公司
母公司要求	在英国境外实际经营，在英国没有其他分支机构或代表处
申请人角色	在国内担任高级管理职务，赴英后专职负责英国业务拓展，不得从事母公司业务之外的工作
投资额	无强制投资要求，但需证明有能力承担英国分支机构的运营开支
语言要求	无英语成绩要求
签证期限	首签 3 年，可续 2 年，满 5 年可申请永居
家属安排	配偶与未成年子女可随行并自由工作、就学

当年的问题是母公司真实控制关系与英国分支机构的实际运营难以持续核查，导致部分持签人名义上开公司、实际并无业务。

零投资门槛：不用先掏钱投资，走的是派遣逻辑。

无语言要求：不需要雅思成绩，对中年管理层申请人友好。

身份可衔接：满 5 年可申请永居，全家一并计算居住年限。

成本可控：相比投资类通道，前期投入集中在英国分支机构的设立与运营。

UK Expansion Worker：需英国主体获得赞助资质，申请人年薪门槛按岗位判定，首签 1 年可续 1 年，不通永居。

技术工签 Skilled Worker：在英国境内从扩展工作者转为技术工签后，可继续累计居住年限，满 5 年申请永居。

创新创始人签证：如果有独立商业方案，直接走创新创始人更快，3 年即可申请永居。

全球人才签证：母公司高管若在行业内有突出成就，可评估这条路径，3 年可转永居。