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「澳洲移民」发布2024-25财年移民计划讨论书
立即咨询 免费评估 501 2023-11-22

澳洲移民系统改革已经是大势所趋,近日,澳洲内政部发布了2024-25财年移民计划书讨论文件。公开征集有关2024-25财年澳洲移民的配额规模和移民组成占比、移民设置以及移民带来的租房医疗教育经济等方面的影响。


目前澳洲政府正在面向社会各界征询参考意见,大家可以在2023年12月17日之前进行上传提交自己的建议与想法


我们一起来看看政府发布的《澳大利亚2024-25年移民计划书》讨论文件具体内容。





1

海外净移民增多

净海外移民包括澳大利亚公民、永居人口以及临签人口。截至2023年3月31日的12个月内,净海外移民较高,主要是由于疫情之后的一波移民回潮造成的,其次是因为国际学生人数的增加。

未来的净海外移民取决于多种因素。自2022-23年以来,永久移民计划的规模并没有因为近期净海外移民的增加而变多。所以,永久移民并不是导致净海外移民增多的原因。

对于担心澳洲政府控制净海外移民而会对永久移民做出管控措施的人们大可以放心了。


2

长远规划移民配额和计划

未来澳洲将对多年移民规划模式的首选方案进行审议,计划从2025-26年开始实施。

注意,这里所说的多年规模的意思就是以后澳洲将不再是一年公布一次移民配额和计划,而是一次性公布多个财年的,做长远规划。



3

劳动力市场需求增加

疫情之后,澳洲劳动力市场明显收紧。截至2023年8月,澳洲全国失业率仅为3.7%。

与此同时,劳动力市场用工的需求持续上升,截至2023年8月,职位空缺比疫情之前高出了71.5%。

当前澳洲职位空缺相对较多的行业是医疗保健和社会援助,以及专业、科学和技术服务。

根据澳洲2023年度就业和技能报告显示,澳洲当前技术人才短缺十分严重,有36%的被评估职业处于全国短缺状态,比2022年高出了5%。

未来澳洲政府还是依旧会关注医疗保健、清洁能源以及数字和高科技技能领域。

医疗保健行业

尽管到2023年,医疗保健类职业短缺的比例依然高达82%,但根据过往的数据证明,移民是满足当前更高需求的有效方式。

根据澳财政部发布的《未来工作报告》和澳政府联合国家技能委员会发布的《护理劳动力市场研究报告》,当前澳大利亚护理人员有40%来自于护理类移民,这补充了澳大利亚的医疗健康行业的劳动力,有助于解决眼前的技能差距。

但不得不提的是,澳洲当前正经历全球人口老龄化,这导致未来对该行业的技术移民竞争持续加剧。

清洁能源行业

为了实现净零排放的目标,经济转型产生了对专业技能和相关专业知识更大的需求。根据德勤预计,在10年后的2033年,关于清洁能源相关的关键职业将需要增加约30%,即21.3万名工人。

当前澳大利亚约26%的清洁能源劳动力源自于海外,技术移民将继续成为解决现有和预期技能差距的重要方式。

数字化高科技行业

专业的数字化和高科技技能对澳大利亚的经济越来越重要。澳大利亚政府和澳大利亚技术委员会的目标是,截止到2030年,澳大利亚将创造120万个与该技术相关的工作岗位。

当前,澳大利亚生产力委员会发现,在未来10年,该行业创造出的就业岗位将超过当地的就业岗位,而技术移民则是解决当前劳动力缺口的关键。同时,技术移民还可以转移当地难以发展的技能,有助于发展澳大利亚的技术劳动力。


4

澳洲的全球竞争力

在这份对24-25财年的移民征集意见书中,还额外对比了澳洲与加拿大、新西兰、英国、美国的移民水平。

  • 澳大利亚:2023-24财年的移民配额为19万,技术类和家庭类移民的配额占比按7/3分配(除疫情期间)。
  • 加拿大:通过了PNP计划作为2023-25财年的移民计划的一部分。目前对永久移民配额的目标为2023年46.5万,2024年48.5万,2025年50万。
  • 新西兰:对技术移民类别每年接收的人数没有正式限制,并自2023年10月起进行改革。采用简化的打分系统,设定更明确的永居门槛,要求签证申请人要有工作。这将允许高技术移民在更短的时间内获得永久居留权,同时为低技术移民设定更明确的门槛和更多的途径。
  • 英国:侧重打分制移民,要求申请人必须要有工作,优先考虑技术移民,减少其他移民途径。
  • 美国:每年可发放多达67.5万份永久移民签证;其中14万个用于就业签证,48万个用于家庭签证,5.5万个用于其他多元化签证。

从配额数字对比上看,澳洲的配额水平虽比不上其他四国的,但从未来个人与家庭的发展来说,澳洲依然是非常具有竞争力和吸引力的国家。

了解了澳洲的人口情况,就会发现澳洲对于新移民的需求是持续增长的。未来对移民系统的改革让人很期待,毕竟澳洲想要在全球展开人才争夺必须拿出实际行动。


5

雇主担保将成为新趋势

根据2023-24财年的移民计划,技术移民配额占比72%,家庭类移民占比28%。与2022-23财年计划相比,总移民配额减少导致技术移民配额下降了1%。

2023-24财年

移民总配额
195,004减少到190,000,下降2.5%;技术类移民占72%,家庭类移民占28%。

技术类移民
配额从142,344降低到137,100,下降了约3.6%。

雇主担保类别
配额从35,000增加到36,825,上涨了约5.2%。

189
32,100降到30,375,下降了5.3%。

491
33,944降到32,300,降了4.8%。

190
31,000降到30,400,下降了约1.2%。

根据内政部提供的数据,技术移民类别中,只有雇主担保的配额增加了5.2%,其他技术移民通道的配额均有所下降。这显示澳大利亚希望加大对劳动技术短缺的补充力度。

确实,了解澳大利亚的人口情况可以发现,澳大利亚对新移民的需求持续增长。

对于未来的移民系统改革,人们怀揣期待。毕竟,澳大利亚想要在全球范围内争夺人才,必须采取实际行动。对于潜在的新移民来说,今年将是充满变革的一年。

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